Medan, Gelora Info — Penyandang disabilitas di Indonesia masih menghadapi banyak kesulitan dan tantangan dalam mendapatkan pekerjaan yang layak. Meskipun aturan mengenai kesempatan kerja yang setara telah diatur dalam undang-undang, kenyataannya di kehidupan belum sepenuhnya berjalan sesuai. Beberapa laporan menunjukkan masih ada perusahaan yang membatasi penerimaan pekerja disabilitas atau hanya membuka peluang bagi jenis disabilitas tertentu.
Selain persoalan akses kerja, faktor pendidikan dan keterampilan juga menjadi tantangan yang tidak bisa diabaikan. Data menunjukkan tingkat pendidikan penyandang disabilitas secara umum masih lebih rendah dibandingkan kelompok non-disabilitas, sehingga berpengaruh terhadap peluang mereka saat bersaing di dunia kerja. Berbagai kelompok advokasi menilai stigma dan prasangka terhadap kemampuan penyandang disabilitas hingga saat ini masih menjadi hambatan yang cukup besar.
Banyak pihak yang juga menilai sulitnya penyandang disabilitas mendapatkan pekerjaan bukan sekadar kebetulan, melainkan dipengaruhi oleh kombinasi berbagai faktor, mulai dari akses pendidikan, fasilitas pendukung, hingga praktik rekrutmen yang belum sepenuhnya inklusif. Pemerintah dan pelaku usaha pun terus didorong untuk memperluas kesempatan kerja serta memastikan aturan mengenai kuota tenaga kerja disabilitas dapat diterapkan secara lebih optimal.
